Podniková větev společnosti Impresa Orioli Enea S.r.l. působící v oblasti stavebnictví

Podniková větev společnosti Impresa Orioli Enea S.r.l., lépe popsána ve znaleckém posudku Dr. Oscara Santiho, skládající se z:
a) movitých věcí (instalace, stroje, zařízení, nábytek atd.) vlastněných společností Impresa Orioli Enea S.r.l., za podmínky "viděno a líbí se ve stavu, v jakém se nacházejí";
b) nehmotných aktiv;
c) pracovní smlouvy s zaměstnanci a spolupracovníky, s převzetím odpovědnosti za odstupné a odkladné náklady;
d) 2 (dva) leasingové smlouvy týkající se nákladního automobilu se známkou GG776HK a osobního automobilu se známkou GF789VR;
e) certifikace SOA Kategorie OG1 třída V, Kategorie OG2 třída III-bis, Kategorie OG3 třída III-bis, Kategorie OG6 třída II, ve fázi obnovy;
f) 3 probíhající smlouvy o zakázce, které je třeba dokončit i s dodatečnými pracemi na žádost Stavebního ředitele:
i) PROGETTO 2010 S.r.l. - Smlouva o rekonstrukci vily v Miláně Marittima (RA);
ii) LEOPARDI - Oprava škod způsobených bouří na dvojdomek v Miláně Marittima (RA);
iii) BAJA SARDINIA - Smlouva o rekonstrukci bonusového bytu v bytovém domě "Le Rocce" v Arzacheně (OT).
V podnikové větvi je také zahrnuta potenciální zakázková smlouva s Parco della Standiana S.r.l.; smlouva, na kterou se společnost Impresa Orioli Enea S.r.l. chystá podat nabídku do 18. prosince 2023, nezbytnou k účasti ve výběrovém řízení vyhlášeném zadavatelem Parco della Standiana S.r.l. Smlouva se týká provádění stavebních a instalačních prací na rekonstrukci vnitřní části zábavního parku Mirabilandia v Ravenně nazvané "Bimbopoli".

Z podnikové větve jsou však výslovně vyloučeny veškeré pohledávky a dluhy související s touto podnikovou větví, s výjimkou převzetí odstupného a případných nezaplacených a dodatečných platů, jako jsou například zůstatky, dovolené, nevyčerpané volno atd., zaměstnanců, které jsou na závazku vítěze výběrového řízení s definitivně osvobozujícími podmínkami pro postup a pro společnost Impresa Orioli Enea S.r.l. na základě zvláštních smírů s každým jednotlivým zaměstnancem podle ustanovení čl. 411 a 412 občanského zákoníku.